Meine Angebote
Diversitätsorientierte Personal- und Führungskräfteentwicklung, berufliche Weiterentwicklung, Demokratiebildung, Didaktik und Kultur der Digitalität – das sind meine Themen, dort liegt meine Expertise. Dabei verbinden sich diese Felder über mein Wissen zu sozialer Interaktion und Systemtheorie sowie meiner Erfahrung in zielführender Moderation. Ganz besonders kommt es mir darauf an, die Wirkung von Fortbildungsmaßnahmen auf die Organisationsentwicklung im Blick zu behalten.Ich entwickle leidenschaftlich gerne neue Formate zu Beratung, Beteiligung und Lernen. Frag mich gerne dazu an – für ein Format, das genau auf Eure Bedarfe passt. Hier findest Du einige Formate, die ich bereits entwickelt und umgesetzt habe und die Du direkt anfragen oder buchen kannst.
Jetzt individuelles Format entwickeln lassen!
Berufliche Veränderung
Werde zum:zur Regisseur:in Deiner Berufsbiografie
BioLink
BioLink steht für: Berufsbiografie verlinken – ausloten, wie eigene Stärken, Talente und Bedürfnisse sich im Berufsalltag widerspiegeln und sie mit einer neuen Perspektive verbinden. Welche Meilensteine Deiner Biografie prägen Deine berufliche Entwicklung? Wie kannst Du über Deine Berufsbiografie so sprechen, dass sie eine persönliche Erfolgsgeschichte erzählt? Welche Wege möchtest Du beruflich zukünftig gehen? Wie kannst Du Dich in herausfordernden Situationen souverän verhalten? BioLink begleitet Dich auf dem Weg, Deine berufliche Identität (neu) zu definieren.
Biotography
- Einzelgespräch
- Zeit: 5 x 1 Std. online
- 3 Schritte: Klarheit, Perspektive, Veränderung
- Interaktive Dokumentation
- Auf der Basis von Theorie U
- Kosten: 800 Euro/Biotography
In der Biotography leuchtest Du Deine Berufsgeschichte neu aus. Wir machen wichtige berufliche Wegmarken aus und uns ein Bild davon, wie Sie Dich zu dem Menschen machen können, der Du beruflich sein willst. Von diesem Punkt aus entwerfen wir Deine berufliche Zukunft.
Dafür nehmen wir uns 5 Stunden oder 2 x 5 Stunden (Premium-Version) Zeit. Die interaktive Dokumentation hilft Dir, auch noch nach einigen Wochen oder Monaten, selbstständig weiterzuarbeiten und Entscheidungen festzuhalten. Die Dokumentation eignet sich auch gut als Tischvorlage für Personalgespräche oder Bewerbungen.
Berufliches
Coaching
- Einzelgespräch
- Zeit: 1 x 1 Stunde online
- Auf Basis von Theorie U
- Auch in Verbindung mit Rollen- und/oder Potentialanalyse
- Besonders für (zukünftige) Führungskräfte
- Kosten: 110 Euro/Stunde
Step-Forward-Journey
- Journey mit 5 Formaten
- Zeit: 12 Wochen
- Kosten: 800 Euro/Journey
- Die Journey ist eine abgestimmte Kombination aus persönlichem Coaching und E-Learning.
- Jede Journey enthält eine Wirkungsmessung
StärkenFokus-Coaching
Bald mehr.
Beratung für Führungskräfte
Gestalte Handlungsspielräume neu
Wirkungsorientiert führen
Sich beruflich als wirksam zu erleben, erzeugt Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Motivation. Es ist eine wichtige Voraussetzung, um zu gestalten, Stress zu regulieren und gesund zu bleiben. Ein klarer Blick auf eigene Werte, Einstellungen und Haltungen, Charaktereigenschaften und Gewohnheiten, Emotionen, Bedürfnisse und Verhaltensweisen ermöglicht Dir, Verantwortung für Dich selbst zu übernehmen und Deine Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Er schafft Freiraum, um auch andere bewusst wahrzunehmen und langfristige strategische Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Sinn ist bewusste (Selbst-)Führung eine Form wacher Aufmerksamkeit für sich selbst und die (soziale) Architektur Deiner Organisation. Mit BioLink gewinnst Du an Reflexion und Selbstmanagement und eine neue inklusive Perspektive auf Führungshandeln und Teamentwicklung.
Sparring für HR- & DEIB-Leads
- 1:1-Sparring
- inklusive Personalentwicklung, Recruiting, Organisationskultur
- Auch in Verbindung mit Ist-Stand- und Umfeldanalyse oder Entwicklung von Vision und Strategie
- Zeit: individuell
- Kosten: individuell mit einem Satz von 110 Euro/Stunde
Ich berate HR- und DEIB-Manager:innen, die eine inklusive und innovative Organisationskultur gestalten wollen. Wie bekomme ich heraus, wer unserer Organisation noch fehlt? Wie spreche ich alle Menschen an, die auf die zu besetzende Stelle passen? Wie gestalte ich erfolgreich ein einladendes Arbeitsumfeld und bewusste Onboarding-Prozesse? Mit meinen Angeboten unterstütze ich Personalverantwortliche von der inklusiven Stellenausschreibung über entsprechende Bewerbungs- und Einstellungsverfahren bis zur Entwicklung vielfältiger Teams. Wir finden den für Euch besten Weg, die soziale Architektur Eurer Organisation zukunftsfähig zu gestalten.
Gemeinsam schaffen wir es. Fachkräfte zu halten und zu gewinnen und kooperative Professionalität zu stärken.
Coaching für
Führungskräfte
- Einzel-Coaching
- Zeit: 1 x 1 Stunde online
- Auf Basis von Theorie U
- Auch in Verbindung mit Rollen- und/oder Potentialanalyse oder Sprechanalyse & -training
- Kosten: 110 Euro/Stunde
Leaving
Academia?
Bald mehr.
Sprechanalyse & -training
Bald mehr.
Beratung für Organisationen
Gestalte die Zukunft Deiner Organisation
Zukunftsfähigkeit durch Vielfaltskompetenz
Ich begleite Menschen und Organisationen, die sich der Chance bewusst sind, dass ein vielfältiges Team zu Innovation und Produktivität beiträgt. Und sich zugleich bewusst sind, dass das kein Automatismus ist. Welche strukturellen Gelingensbedingungen auf der Organisationsebene braucht es? Welche individuellen Voraussetzungen auf der Personenebene sind notwendig? Damit Vielfalt zum Tragen kommt und Menschen sich zugehörig fühlen, braucht es Menschen, die inklusiv kommunizieren können und Strukturen, in denen Beteiligung zu Wirkung führt. Gemeinsam loten wir Möglichkeiten und Grenzen in Deinem Team und Eurer Organisation aus und finden Wege sinnvoller Beteiligung. Für eine Arbeitskultur, in der sich Mitarbeitende motiviert zeigen und langfristig gesund bleiben.
Konkrete Formate
Bald wieder mehr!
Weitere Themen & Formate
Bald wieder mehr!
Team-
entwicklung
Stärke kooperative Professionalität, z.B. mit kollegialer Fallberatung auf der Basis von Theorie U oder der StärkenFokus-Analyse von TalentCoach.
Demokratie
leben
Bald mehr rund um das Thema Willkommenskultur gestalten, gemeinsam(e) Zukünfte entwerfen, an ethischen Dilemmata lernen.
Erfolgreich
lernen
Sparring für alle, die wirklich wirkungsorientierte Lernsettings planen wollen.
Moderation von Veranstaltungen
Bald wieder mehr.